Takie rozwiązanie jest tym bardziej atrakcyjne, że nie podlega dodatkowemu obciążeniu podatkiem dochodowym. Jeżeli prowadzisz firmę na zasadach jednoosobowej działalności gospodarczej lub spółki cywilnej, to sprzęt, który normalnie przeznaczony jest do użytku domowego, obejmuje pełna gwarancja. Pracownicy mogą przed/w trakcie lub po pracy rozerwać się, spędzić ze sobą czas, poznać i zacieśnić więzi. Dzięki temu mogą zadbać o siebie a czas zaoszczędzony w ten sposób na dojazdach do siłowni, spędzić z rodziną. To o wiele lepsze rozwiązanie od organizowania raz w roku spotkania integracyjnego czy co gorsza 5 minutowej przerwy na papierosa.
W pracowniczej siłowni z całą pewnością powinna znaleźć się bieżnia, rower stacjonarny lub orbitrek, akcesoria typu mata, hantle, drążek do podciągania, piłka, gumy i step. Miłym dodatkiem byłoby też źródło multimediów do dyspozycji pracowników oraz prysznic. Siłownia w miejscu pracy to jednorazowy wydatek, w przeciwieństwie do karnetów, a w okresie pandemii z pewnością sprawdzi się w miejscu pracy. Czasami pracodawcy poświęcają godzinę pracowniczą na zorganizowane zajęcia typu joga lub crossfit.
Warto inwestować w takie rozwiązania, gdyż na pewno przełożą się na większe zadowolenie pracowników z warunków zatrudnienia i dodatkowych opcji, jakie oferuje im pracodawca w miejscu pracy. Pokazuje to także, że pracodawcy zależy na swoich podwładnych i dba o nich nie tylko finansowo, ale też w innych równie ważnych aspektach.
